お客様の意図を汲み、先回りして動けるようになったことが成長です。
監査課 H.Y.(2020年入社)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

入社のきっかけを教えてください。

私は幼い頃から珠算検定1級を取得するなど、数字を扱うことが好きでした。この強みを活かしたいと考え、簿記専門学校の税理士コースに進学。在学中に簿記2級や電卓検定4段を取得しました。

就職活動では、在学中に担当の先生から当事務所を勧めていただきました。
それをきっかけに面接に進み、地域密着型で地元に貢献できるという点、そして面接を通じて感じた社内の温かい雰囲気を魅力に感じ、入社を決めました。


働く人を知る

現在の仕事内容と、やりがいについて教えてください。

監査課で巡回監査をおこなっており、巡回監査を約30件、確定申告のみを約20件担当しています。
毎月お客様の数字をチェックし、業績を報告します。監査に基づいた計画書を作成したうえで、今後のビジョンをヒアリングし、未来会計として経営計画を立てています。
お客様自身が自社の数字に強くなることを意識しながらお役に立てるよう努めています。

計画と月次の数字に乖離がないかを毎月確認していくため、決算前に余裕を持ったご提案が可能です。
節税対策などを良い形で実行できたときや、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときに、お役に立てたという達成感を得ています。


案件を主導するようになってから、新人の頃と比べ仕事に対する変化はありますか?

新人の頃は、お客様の話を聞くだけで精一杯でしたが、経験を重ねるうちに、意図を汲み取り、先回りした提案や具体的な対策ができるようになったと感じています。
具体的には、お客様の業務効率化のためにIT補助金を活用した自計化を推進したり、その会社に最も適した税金対策をご提案したりと、経営に関わる部分に参加できるようになりました。

また、自分の業務だけでなく、後輩に対する責任感も強くなりました。
新人時代に繁忙期に苦労した経験から、優先順位の付け方や仕事の進め方といったノウハウを、しっかり後輩に伝えていきたいと考えています。


働く人を知る

職場の雰囲気について、詳しく教えてください。

面接時に感じた温かい雰囲気は、入社した今もそのままです。風通しが良く、役職や経験に関係なく誰にでも相談しやすい空気が根付いています。

会計や税務に関する体系的な教育制度が整っているのはもちろん、分からないことを一人で抱え込まずに済む安心感があります。先輩や上司が常に私たちの言葉に耳を傾けてくれるため、すぐに質問・解決できる体制です。


最後にメッセージをお願いします。

増山会計は、新卒で入社しても、6年以上安心して働き続けられる温かい会社です。誠実で、人の言葉に耳を傾けられる素直な方であれば、きっと活躍できると思います。事務所の一員として、互いにフォローし合いながら、一緒に成長していきましょう。